Prévoyance professionnelle : une réforme qui devient urgente
Après la votation sur la révision de l’AVS en septembre dernier, les regards sont maintenant braqués sur notre deuxième pilier, qui doit lui aussi être réformé au plus vite. C'est le sujet du nouvel article de notre directrice Nadine Gobet dans le magazine PME.
![Prévoyance professionnelle : une réforme urgente - Blog PME Prévoyance professionnelle : une réforme urgente - Blog PME](assets/images/a/prevoyance-professionnelle-blog-pme-nadine-gobet-8828aed8.jpg)
En 50 ans, la vie a bien changé et la prévoyance vieillesse a dû s’y adapter. Démographie, espérance de vie, rendements financiers ou nouveaux modes de travail, autant de critères qui ont demandé des adaptations occasionnelles. Ce modèle des trois piliers a ainsi subi plusieurs modifications tout au long de son existence. La plus récente est bien entendu le projet AVS 21, voté en septembre 2022 et qui entrera en vigueur au 1er janvier 2024.
La prévoyance professionnelle quant à elle, aussi appelée LPP ou deuxième pilier, joue un rôle essentiel dans le niveau des rentes. Les premier et deuxième piliers combinés permettent de couvrir 60% du dernier revenu avant la retraite. Il est donc évident que la LPP ne doit pas être négligée, d’autant plus qu’elle repose pour sa part sur un système de capitalisation, et non pas de répartition comme le fait l’AVS.
La particularité du deuxième pilier est la déduction de coordination, qui permet de déterminer le salaire assuré auprès de la caisse de pension. Les partenaires sociaux, à savoir l’Union patronale suisse, l’Union syndicale suisse et travail.suisse, avaient élaboré conjointement un texte de base pour le projet LPP 21 visant à garantir le niveau des rentes, à renforcer son financement et à améliorer la couverture des personnes à temps partiel.
Le projet prend cependant du retard et ce n’est pas terminé.
Sur le même thème
Actualités
L’impact des accords bilatéraux pour la Suisse
La FER Genève a réalisé une vidéo à l'occasion des 25 ans des accords bilatéraux.
![L’impact des accords bilatéraux pour la Suisse](files/fpe_ciga/images/actualites/2024/accord-bilateraux-fergeneve-economiesuisse.png)
Une plateforme pour les bénéficiaires d’allocation de formation
Dès le 1er juin, une plateforme en ligne permet au bénéficiaire d’allocation de formation de déposer l’attestation d’étude délivrée pour son enfant.
![Une plateforme pour les bénéficiaires d’allocation de formation](files/fpe_ciga/images/actualites/2024/fpe-ciga-nouvelle-plateforme-en-ligne-allocation-formation.jpg)
Prix IFF 2024-2025 - Participez maintenant!
Le Prix IFF a pour but d’encourager les entreprises fribourgeoises à innover.
![Prix IFF 2024-2025 - Participez maintenant!](files/fpe_ciga/images/actualites/2024/prix-iff-prom-fr.jpg)
13ème Climat Lunch du Service de l'environnement (SEn)
Le jeudi 27 juin, le Service de l’environnement (SEn) convie tou·te·s les employé·e·s de l’administration cantonale à prendre part au 13ème Climat Lunch sur le thème des objectifs en matière de protection du climat, innovation et sécurité énergétique.
![13ème Climat Lunch du Service de l'environnement (SEn)](files/fpe_ciga/images/actualites/2024/climat-lunch-27-juin-2024.jpg)
Articles
Formation continue
La Fédération Patronale et Économique érige au rang de priorité l'accroissement des compétences de chacun. Le programme 2024-2025 sera bientôt en ligne. La formation continue facilite l'adaptation aux changements, elle améliore les performances professionnelles et contribue à l'épanouissement personnel des individus. En investissant dans le développement continu de leurs collaborateurs·tri...
Stabilisation de l'AVS (AVS 21)
La réforme AVS 21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024. Dans le domaine des rentes, les principaux changements concernent le relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite des femmes (de 64 à 65 ans) et une plus grande flexibilité pour le départ à la retraite.
Questions-réponses
Pour une demande APG relative à un service militaire ou service civil, un duplicata est établi par notre Caisse sur présentation du livret de service (copie de la page mentionnant le nom et le prénom du militaire ou du civiliste ainsi que la page avec la période concernée). Pour une demande APG relative à un cours Jeunesse & Sports, un duplicata est transmis par notre Caisse sur présentation d’une atte...
Formations
Introduction aux e-services
Apprivoiser la TVA : introduction et principes généraux
Événements
Petit-déjeuner - Réforme de la prévoyance professionnelle
Le 22 septembre prochain, la population est appelée aux urnes afin de se prononcer sur la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP), adoptée par le Parlement le 17 mars 2023. Le but de cette réforme est de renforcer le financement du 2ème pilier, de maintenir globalement le niveau des rentes et d’améliorer la couverture des personnes qui travaillent à temps partiel, en particulier les femmes.
Après l’entrée en vigueur d’AVS 21 le 1er janvier dernier, cette réforme du 2ème pilier est un nouveau pas important pour la stabilisation de notre système de retraites. Les mesures principales prévues sont l'augmentation des salaires assurés, l'abaissement du seuil d’entrée, le renforcement du processus d’épargne, une diminution du taux de conversion et le supplément de rente pour une génération transitoire.
Assemblée générale FPE-CIGA 2024
SAVE THE DATE
Notre assemblée générale se déroulera le jeudi 3 octobre 2024 à 17h30 à Univers@lle à Châtel-St-Denis. Elle sera suivie d'une conférence sur l'intelligence artificielle de Monsieur Rachid Guerraoui, Professeur à la Faculté informatique et communications de l'EPFL. L'invitation officielle vous parviendra fin août.