Nouveau livre de la FER Genève sur la RSE
La FER Genève, en collaboration avec le Centre Patronal, vient de publier un nouveau livre consacré à la responsabilité sociale et environnementale. Intitulé "Des entreprises plus fortes - Guide pratique de responsabilité sociale et environnementale", l'ouvrage peut être acheté sur le site internet de la FER Genève.
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Actualités
Interface / 77 - Février 2026
Entre votations décisives, innovation universitaire et défis des PME, ce nouveau numéro d’Interface décrypte les enjeux qui façonnent l’économie régionale d’aujourd’hui et de demain.
À la tête de l’Unifr, Katharina Fromm veut rapprocher science et entreprises
Depuis février 2024, l’Université de Fribourg est dirigée par une scientifique convaincue que la recherche ne doit pas rester entre les murs du laboratoire. À sa tête, Katharina Fromm entend renforcer les liens entre disciplines et rapprocher encore davantage l’institution du tissu économique régional.
Tournage de l’émission Entre Nous : les entreprises fribourgeoises face à 2026
Ce matin, les caméras de Carac TV se sont installées dans nos locaux à Bulle pour le tournage de nouveaux épisodes de l'émission Entre Nous, consacrée aux enjeux économiques actuels et futurs des entreprises régionales.
Conséquences d'une limitation à 10 millions d'habitants
La FER Genève a mis en lumière, via une étude réalisée par l’Université de Genève, ecosys, IREG et la HEG Genève, les impacts démographiques, économiques et environnementaux de l’initiative populaire « Pas de Suisse à 10 millions ».
Articles
Service de recrutement
Le service Ressources humaines de la Fédération Patronale et Économique (FPE-CIGA) accompagne les entreprises et associations dans toutes les étapes de gestion du personnel : recrutement, salaires, certificats de travail, absentéisme ou encore questions de sécurité au travail.
Formation continue
La Fédération Patronale et Économique érige au rang de priorité l'accroissement des compétences de chacun. La formation continue facilite l'adaptation aux changements, elle améliore les performances professionnelles et contribue à l'épanouissement personnel des individus. En investissant dans le développement continu de leurs collaborateurs·trices, les entreprises restent compétitives. Les ...